听障女生在新港区当“总助”

发布时间：2025-04-28　点此：138次

红网时刻新闻5月10日讯（新港区融媒体中心刘克宏）今年来，城陵矶新港区企业岳阳海铭德公司致力于数字化工厂建造，成功接收了10多位聋哑残障人士作业，其间一名28岁的聋哑女生，当上了相似总经理助理的岗位。

海铭德公司的数字化智能信息办理体系。

公司担任人表明，与正常工人比，该公司对这些残障人士薪酬上给予同工同酬，完成无差别的作业、相等作业。不仅为残障人士供给更多作业机会，协助他们完成自我价值和社会价值。一起，重视和尊重残障人士的权力和庄严，为他们发明一个愈加容纳和相等的社会环境。

“听障人士其实比普通人更具‘作业专心力’，愈加利于出产更高质量的产品。”现在该公司有500人的用人规划，彻底有才能、且乐意接收100名听力残障人士的前来作业。

萌萌的听障女生当上“总指挥”

这名听障女生名叫崔冶，出生在河北秦皇岛的乡村。尽管自小听力残疾，但爸爸妈妈对她十分宠爱，并寄予厚望，将她培育成为郑州师范学院美术专业的一名本科生。

听力残障人士，读书根本上是读的舞蹈、美术等专业，首要原因是，这些专业的作业不需要与人过多地沟通。

大学结业后的找作业，崔冶饱受了日子的困难和作业的曲折，找的作业彻底与所学专业不相搭，且作业岗位十分低微，待遇远低于搭档，所以每份作业都做不持久。有一次，她总算应聘上某公司文员，但该公司实力十分弱，还遭受了薪酬拖欠。这些岗位尽管供给了根本的生计，但往往缺少作业趣味和人文关心，让她感到枯燥无味。

崔冶在电脑上的数字化办理体系进行巡查。

上一年6月28日，崔冶求职海铭德公司。崔冶起先的计划求职一名“打螺丝”的岗位，即当上一名电子厂的普工就已知足了。当公司在吸收新人，以及进行岗位培训的过程中，发现她学历高、作业认真，遂将其向数字专员（办理岗）方向培育。现在的崔冶，每天在公司数字化办理群体系里“巡视”，担任监督整个数字化体系的运转。她能够敏捷发现问题，并经过“指挥若定”的方法，进步出产功率和产品质量，处理出产和交货之间的对立。

“崔冶具有公司数字化办理的最高权限，尽管群里还有董事长和总经理，但只需她的‘指令’，相关人员有必要即时回复并及时处理，因为她是工厂日常运营‘总指挥’”。尽管公司没有建立总经理助理的岗位，而她干的相当于总经理助理的作业。

在电子信息化企业的普工，假如不靠加班的话，薪资水平不会超越4000元。现在的崔冶，每天早上8点、下午5点按时上下班，每月薪酬超越5000元享受着具有五险一金的保证和公司包吃包住的日子，她对此十分满意。据公司担任人介绍，这是因为崔冶入职时刻没有超越一年，该公司对职工每年都有涨薪福利规则，一年后，崔冶的薪酬每年都会有相应的涨幅。

作者感悟：党的二十大陈述指出，作业是根本的民生。一个人想要顺畅找到作业，有必要具有必定的作业才能。是工业数字化协助崔冶克服了身体缺点的短板，让岳阳这个城市和这个作业岗位变得对崔冶更友爱。

数字工业化，让杂乱工序变简略

在海铭德公司，记者还见到来自岳阳县乡村的弱听人士李石江，数字化工厂接收了同样是听力妨碍的夫妻俩。

李石江干的普工岗位，他能够经过手机或手写与搭档沟通。

李石江读过岳阳县特教校园（初中文化）。结业后，先后曲折东莞、常州等地，干的最底层的岗位，拿的最低的薪酬。

3个月前，夫妻俩一起被海铭德公司聘用到流水线上。夫妻俩收入水平尽管不很高，但加起来足以养活一家三口。让他在岳阳这样的城市，既能安居乐业、也能安心照料孩子和爸爸妈妈。

在海铭德这样一家全球化的、集智测、智造、智控、智联、智云于一体的中小型数字化集团公司，它能将各道工序的操作变得十分简略。像李石江这样的普工，只需识字、会用手机打字和用微信沟通，经过人机互动，完成线下的上传下达，执行任务。

要学会数字化办理操作体系，根本只需三天就可学会。今后则可在实际操作中，边干边学边提高，成为更高等级的熟练工。

数字工业化、工业数字化，一起组成新港区的数字经济板块。现在，新港区的数字工业化企业有为省属国企数字化转型三年举动计划供给技术支持主体的湖南工业智能体立异研究院有限公司；有为岳阳孵化、引入智能制作、商业航天、机器人制作企业的哈工大机器人岳阳研究院；引入和孵化严厉智能、圣尧智能科技、哈工三维等数字化企业；以及国内"全制程"的3D打印机制作企业中瑞科技，用AI+智能制作全过程供给处理计划的海铭德公司等。

图为高炉测温取样复合机器人项目场景，严厉智能在中南钢铁股份公司炼铁厂，自主开发的AGV和六轴关节机器人复合机器人，完成高温高粉尘环境下，多个炉口的自主调度测温取样作业。

数字化企业为工业数字化供给服务。其间，严厉智能在韶钢、武钢、重钢、八钢、沙钢集团、华菱集团、大冶特钢等钢铁职业头部企业，以及航天一院、航天六院等航天军工单位施行了一批智能化改造项目，成为该职业的“智造明星”。新港区工业数字化使用随处可见。在中南智能，一排排机器人整装待发“奔赴”各地出产企业；在新金宝，车间送料机器人络绎往来于出产线；在岳阳纸业，几吨重的纸品由机器臂码上十多米高的纸垛，轻轻松松、又快又准；在道道全6.5万平方米的出产区，一切工序都有机器主动操作，部分车间几乎没有工人身影。

作者感悟：新港区的数字工业化改变了出产方法，积蓄了新港区的区域竞争力，打造了许多“机器替代人工”的使用场景，减少了许多人工成本，也为像崔冶相同的人群供给了新的岗位，让社会同享开展效果。

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